PRESENTACIÓN

Cristian Felipe Sanchez S ID 000391513

Danny Alexander Duque ID 000402822

Yenifer Lozano Gonzalez ID 000232326
Jorge Luis oliveros ID 000399835 

Buen dia,  por medio de este  blog queremos presentarles la importancia de la administración de empresas en el campo laboral y como se aplica, definiciones y puntos principales esperemos les ayude y contribuya reforzando el conocimiento.

Somos estudiantes de 1° semestre de Administracion de empresas, escogimos este tema entendiendo que puede ayudar a las personas o estudiantes que deseen tener una mas amplia informacion, y puesto  que tiene relación a lo que estamos estudiando es muy interesante  debido a que proporciona una mayor claridad de lo que es Administracion de Empresas.

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Teorias Administrativas y sus Principales Enfoques

ÉNFASIS	TEORIAS ADMINISTRATIVAS	PRINCIPALES ENFOQUES
En las tareas	Administración científica	Racionalización del trabajo en el nivel operacional
En la estructura	Teoría clásica. Teoría Neoclásica.	Organización formal Principios generales de la Administración Funciones del Administrador
	Teoría de la Burocracia.	Organización formal Burocrática. Racionalidad Organizacional
	Teoría Estructuralista.	Enfoque múltiple: Organización formal e informal. Análisis intraorganizacional Y análisis interorganizacional
En las personas	Teoría de las relaciones humanas	Organización informal Motivación, liderazgo, comunicación y dinámica de grupo
	Teoría del comportamiento organizacional	Estilo de administración
		Teoría de las decisiones Integración de los objetivos organizacionales e individuales
	Teoría del desarrollo Organizacional	Cambio organizacional planeado Enfoque de sistema abierto
En la tecnología	Teoría situacional	Administración de la tecnología(imperativa tecnológica)
En el ambiente	Teoría estructuralista. Teoría neoestructuralista	Análisis intraorganizacional Análisis y Análisis ambiental Enfoque del sistema abierto.
	Teoría situacional	Análisis ambiental (imperativo ambiental). Enfoque sistema abierto.

Orígenes De La Administración

Primeras ideas sobre la administración
Las personas llevan muchos siglos formando y reformando organizaciones. Al repasar la historia de la humanidad, aparece la huella de pueblos que trabajaron unidos en organizaciones formales, por ejemplo los ejércitos griegos y romanos, la Iglesia Católica Romana, la Compañía de las Indias Orientales, la Compañía de la Bahía de Hudson. Las personas también han escrito sobre cómo lograr que las organizaciones sean eficientes y eficaces, desde mucho antes de que términos como "administración" fueran de uso común.